KCE-SkillsMonitor KCE-JobTrend-Studie KCE-WeiterbildungsMonitor Whitepaper Mitarbeiterbindung
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, stets über die neuesten Erkenntnisse und Informationen auf dem Laufenden zu sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unsere Studien und Analysen bieten Ihnen einen tiefen Einblick in die sich entwickelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes, die Veränderungen im Bildungsbereich und die Schlüsselkompetenzen, die in der Zukunft gefragt sein werden. Wir haben umfangreiche Daten und Forschungsergebnisse gesammelt, um Ihnen eine zuverlässige und umfassende Quelle für strategische Weiterbildungsentscheidungen in Ihrem Unternehmen zu bieten.
KCE-SkillsMonitor
Der KCE-SkillsMonitor analysiert die Anforderungen von Unternehmen in Bezug auf verschiedene Fähigkeiten. Diese umfassen insbesondere Fachkompetenzen, IT-Kenntnisse und soziale Kompetenzen. Der Monitor ermöglicht Unternehmen, Förderinstitutionen wie die Agenturen für Arbeit sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, einen Einblick zu erhalten, welche Fähigkeiten in spezifischen Branchen besonders gefragt sind.
KCE-JobTrend-Studie
Die KCE-JobTrend-Studie ist eine regelmäßige Analyse des deutschen Arbeitsmarkts. Sie konzentriert sich auf die Analyse von Stellenausschreibungen im Inland und bietet Einblicke in die landesweite Entwicklung von gefragten Stellenprofilen in allen Branchen, Regionen und Städten.
KCE-WeiterbildungsMonitor
Der KCE-WeiterbildungsMonitor bietet einen umfassenden Einblick in die Bildungsbedürfnisse und Prioritäten aus Beschäftigtensicht quer durch Schlüsselbranchen wie Informatik, Gesundheitswesen und Einkauf & Vertrieb. Die Befunde betonen die Notwendigkeit, Weiterbildungsprogramme fortlaufend an die sich verändernden Bedürfnisse der Arbeitswelt anzupassen. Mit dem Download des Monitors erhalten Sie wertvolle Empfehlungen, um Weiterbildungsstrategien gezielt zu planen und die Entwicklung ihrer Teams effektiv zu fördern.
Whitepaper Mitarbeiterbindung
Das KCE Mini-Whitepaper zu Mitarbeiterbindung verdeutlicht, wie essenziell Retention Management für Unternehmen in dynamischen Märkten ist. Es bietet praxisnahe Strategien, um Angestellte langfristig an das Unternehmen zu binden, das Zugehörigkeitsgefühl der Belegschaft zu stärken und ihre Wechselbereitschaft zu minimieren.
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